ESTRATÉGIA EMPRESARIAL E DE GESTÃO DE PESSOAS

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    Este curso ESTRATÉGIA EMPRESARIAL E GESTÃO DE PESSOAS mostrará que, para ser eficaz, o empresário deve desenvolver habilidades e pensar estrategicamente. Para isso, é preciso aprender como transformar a visão do negócio em realidade, de forma a determinar sua liderança, aprimorar o trabalho com sua equipe e criar as condições para resolver os problemas do dia a dia, intensificando o pensamento crítico. Pensar estrategicamente é como fazer um filme. Cada filme tem um contexto (ou uma história) que se usa para começar a experimentar algum resultado (uma emoção) no final. Então, nos negócios, também se prevê um resultado ideal, analisa-se a história, vivencia-se intensamente o momento e vão se construindo cenários de como poder-se-á alcançar a visão.

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    A premissa fundamental de uma empresa nos dias de hoje ou o sucesso de um negócio que está operando é o planejamento baseado em uma estratégia. Ou seja, a resposta que o empresário ou empreendedor procura saber é onde estou e onde quero chegar. É a maneira como a empresa irá se comportar; a determinação da futura postura da empresa, com especial referência ao seu posicionamento quanto aos seus produtos-mercado, sua lucratividade, seu tamanho, seu grau de inovação e suas relações com seus executivos, seus empregados e instituições externas. Este curso apresentará os principais conceitos referentes à estratégia empresarial e de recursos humanos. Sua estrutura é baseada no processo estratégico, analisando como ela é concebida e implantada nas empresas. Esse processo está representado em quatro etapas: a primeira focaliza a análise, a segunda considera a formulação, a terceira trata da implantação das estratégias e a quarta é a estratégia direcionada a recursos humanos.

    Gabriel Plácido

    Coordenador do curso “Técnicas em Oratória” (UFMT)
    Formado pelo Instituto Brasileiro de Coaching
    Certificado European Coaching Association
    Certificado Global Coaching Community

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